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德媒披露，德意志银行（Deutsche Bank AG）监事会主席亚历山大·韦纳恩茨（Alexander Wynaendts）薪酬将大幅上涨。股东大会函件显示，其年薪最高将达140万欧元。即便以目前95万欧元的年薪计算，韦纳恩茨已是德国薪酬最高的监事会主席。

函件内容显示，其基本工资将上调至总计115万欧元，此外还将额外获得任职津贴。这位65岁的荷兰人目前同时担任监事会主席团与提名委员会主席，两项职务分别可额外获得15万欧元与10万欧元津贴。

银行方面对此轮涨薪的解释是，现有薪酬水平“在国际市场上对合格监事候选人缺乏足够竞争力”，尤其与同类机构相比差距明显，这一问题不利于吸引人才。

不用猜想，在德国这个典型的“不患寡而患不均，不患贫而患不安”的国度里，民众对此态度是一边倒的，讽刺、挖苦、质疑不绝于耳。“他作为监事会主席每周要工作多少小时？时薪又有多高？”“好吧，可他肩上也得扛起同等责任啊。要是他干得不好，最后对他来说……反正啥事儿也没有！”“我们的经济学家们对此怎么说？社会最低工资标准一上调，总是一片反对。”“一群欲壑难填的人！我真想不通，这么搞有什么意义！”“德国这些大牌企业业绩平平甚至糟糕，一度还亏了几十亿欧元，却照样发天价薪水——典型的德国‘大锅饭’。”

这个年薪高吗？如果说绝对数额，确实挺高，140万欧元相当于26个德国普通中位数劳动者的年薪（54,066 €/年），或53个德国最低工资劳动者年薪（26,666 €/年）。但要同中国国内相比，就啥也不是！目前很火的热点新闻之一，就是“明星企业”万科的前任董秘朱旭，最高年薪达849万元（约107万欧元/年）。更何况德意志银行还是纯私营的股份制企业，而万科则是国资控股的混合所有制企业，纯纯慷国家之慨。监事会主席也远比董秘位高权重得多，但薪水却基本拉平。

在德国双层治理体系中，监事会主席是企业最高监督机构负责人，代表股东监督董事会经营、决定高管任免与薪酬，地位高于CEO，不参与日常管理但掌握核心决策权。

德意志银行是德国资产规模最大（约1.4万亿欧元）、唯一的全球系统重要性私营全能银行，也是欧洲顶尖、国际金融市场举足轻重的跨国投行与资管巨头。

＃德国＃中德比较＃企业高管＃薪酬待遇

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